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Carrière

Travailler chez Ravensburger France

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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Acteur majeur du marché européen du Jeu, Ravensburger recherche pour le siège de sa filiale française son ou sa futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Sous la supervision de la Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :

1.Administration du personnel

- Suivi de la gestion des temps (congés, maladie, accidents du travail, …) et assurer le paramétrage du logiciel (KELIO).
- En charge de toutes les tâches administratives liées à la fonction RH de l’entrée à la sortie des salariés : courriers divers, promesses d’embauche, contrats, gestion des contrats intérims, mutuelle, déclarations obligatoires, médecine du travail, etc.

2.Paie

Accompagner la RRH dans les différents processus mensuels de paie et déclarations légales :
- Saisir les éléments variables (tickets restaurants, gestion des temps, IJSS, primes, …)
- Etablissement des bulletins de paie et contrôle des éléments saisis,
- Clôture mensuelle (préparation et envoi des DSN : mensuelles, arrêts de travail).

3.Recrutement

Accompagner la RRH et les managers dans le recrutement des futurs collaborateurs :
- Rédaction et publication des annonces (réseaux sociaux, INDEED, …),
- Réception et sélection des candidatures,
- Conduite des entretiens,
- Participe à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés (planning d’intégration).

4.Formation professionnelle

- Assurer le suivi des entretiens professionnels,
- Aider à la mise en place du plan de formation,
- Assister les managers dans le choix des organismes de formation,
- Assurer le suivi administratif lié à l’achat et au financement des formations.

5.Développement de l’information et de la communication

- Assurer une présence quotidienne sur le terrain et répondre aux demandes des salariés.
- Participer à la valorisation de la marque employeur via LinkedIn et à l’organisation d’événements internes.

6.Relations sociales

- Assister la RRH dans la préparation des dossiers pour les réunions du CSE.
- Apporter une expertise technique sur des dossiers RH spécifiques : suivi des indicateurs d’absentéisme, gestion des relations sociales, …
- Reporting : mise à des jour de la BDESE et de l’index égalité H/F.

Diplômes requis :

Licence professionnelle ou Master en Gestion des Ressources Humaines

Profil recherché :

 Autonomie, sens du service et de la confidentialité
 Connaissance du droit du travail
 Maîtrise de la bureautique (Excel) et du logiciel SAGE PAIE fortement apprécié
 La maîtrise de l’anglais est un incontournable pour le poste (niveau B2 minimum)
 Expérience de 2 ans sur un poste similaire exigé

Les avantages :

 Travail hybride selon charte de télétravail
 Horaires flexibles
 Tickets restaurants
 Mutuelle santé familiale (prise en charge de l’entreprise à 75%)
 Primes d’intéressement et de participation

📍 Lieu : Pfastatt (68)
👉🏼 Contrat : CDD 9 - 12 mois, temps plein
📅 Démarrage : au plus tard le 06 mars 2023

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à : rh.fr@ravensburger.com

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